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企业争抢数位人才!四大薪资成长资优产业,第一名是它

Image Source:unsplash

文/洪偲瑀

随着年後景气回暖,国内劳动市场行情也逐渐复苏,根据主计总处统计,截至110年11月,全体受雇员工总薪资平均年增率达3.35%,以服务业部门而言,即便前一年受疫情影响,部分业种薪资成长依然不错,例如不动产业、金融保险业、运输仓储业以及影音出版资通讯业等类别,较109年同期总薪资累计成长分别达5.01%、4.23%、2.40%及2.04%。

综观此4大业别,可发现在後疫情时代下,数位人才越来越为企业所倚重,许多消费者行为转往线上化,因此如大数据分析、AI应用、网页前後端以及数位影音制作、行销等人才,都成为品牌极力争取的对象,今天就和网路温度计一起看看,高薪资成长行业里,有哪些代表品牌提供令人垂涎的就业机会吧!

Image Source:网路温度计

1.不动产业:信义房屋

如今AI、区块链等数位浪潮当道,不动产业透过相关技术开发的「PropTech房地产科技」正是其中一种当红应用,举凡线上赏屋、区块链产权、智能地产估价系统、模块化房屋皆有望成为潜力新星。

房仲业者信义房屋致力打造自家PropTech,提供顾客更加体贴便捷的数位居住生活。为了加速这项创举,身处薪资成长的冠军业别,除了极具竞争力的薪酬、奖金,信义房屋更为数位人才建构起优渥的发展环境,招募专案新开出的20种以上职缺,包含云端数据工程师、分析师、资安工程师、UX设计师以及会员经营企划等职务在内,均享有持股信托补助、买卖房地产服务优惠、信福币(最高等值一万五千元新台币)等多元化福利,让数位人才安心就任、一展所长。

Image Source:youtube/信义房屋人才招募

2.金融保险业:富邦金

富邦金於今(111)年一月中旬宣布的联合徵才计画中,旗下子公司一举开出了六千名以上职缺,并释出20组、50人以上的储备干部名额,富邦表示此次以永续经营、数据科学等面向作为徵才重点,提供大幅优於普通新鲜人起薪的MA培训机会。

富邦人寿也同时徵求不限於保险领域的IT背景人才,为的就是创新保险科技应用,现在在人力银行网站上仍可找到许多诸如技术导入、数据建模、系统分析等职位开缺,对於向往金融业的数位人才,正是投入的好机会。

Image Source:youtube/富邦 FUBON

3.运输仓储业:foodpanda

疫情带起了时下「宅经济」,网购与外送大兴其道,也推动运输、仓储、快递业成长,在这个趋势背後,促成产业蓬勃发展的推手,莫过於完善的物流管理与媒合系统,好比大家再熟悉不过的德商foodpanda,虽然商业司登记的所营事业资料第一项为「汽车货运业」,但以美食外送APP作为本体,自然少不了前後端工程师维护,以及数位内容专员负责编辑商品资讯。

今年一月foodpanda甚至加码6亿元投资,扩编「亚太数据科技支援中心」,并公开徵求百名软体开发人才,欲将台湾打造成全球研发中枢,在此形塑未来APP的新功能服务。

Image Source:foodpanda

4.资通讯业:台湾大哥大

面对5G服务与新创产业的发展需求,负责构建网路基础的电信业者,必须走得更前瞻,例如本土第二大电信集团台湾大哥大,在合并台湾之星後,为达成下一阶段愿景—转型为区域级的科技公司、连结东南亚等发展热点,IT团队的首要任务就在於统括日趋复杂的资讯系统,整合云端、AI及大数据技术,并协助品牌,透过异业合作形成智慧物联网生态圈。

整体而言,需要横跨多领域的数位人才,包含数据分析师、云端、网站开发工程师等职能,竞逐於数位人才的卖方市场上,台湾大哥大实施的常规居家上班制度与弹性工时确实提供了良好诱因,使人才平衡生活与工作、表现更杰出。

Image Source:youtube/台湾大哥大

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